Sinds 2006 begeleidt Irma mensen in coachingstrajecten rondom gedrag, maskers, patronen en beperkende overtuigingen. Mensen komen bij haar bijvoorbeeld wanneer ze merken dat ze vastlopen in patronen. Wanneer ze zichzelf kwijtraken, steeds harder gaan werken, moeite hebben met grenzen stellen, nee zeggen of zich niet bewust zijn van het effect van hun leiderschap op hun mensen.

Tegenwoordig ligt haar focus op executive coaching voor leiders, managers en directeuren. Deze coaching gaat niet over strategie, maar over wat er in de onderstroom zit onder gedrag, cultuur, leiderschap en besluitvorming. Over gedrag, patronen, communicatie en alles wat invloed heeft op hoe je leiding geeft, keuzes maakt en samenwerkt. Confronterend en scherp op de onderstroom. De trajecten vinden plaats op kantoor en zijn meestal kort en krachtig. Vaak zijn een paar sessies voldoende om zichtbaar te maken wat jarenlang onder de oppervlakte bleef.

Regelmatig komen medewerkers via hun werkgever of organisatie bij Irma terecht. Deze coachingstrajecten vinden plaats in Baarn (of deels online en in het bos) waar zij gebruik maakt van oefeningen en ervaringsgerichte werkvormen, zodat de verandering echt  op een diepe laag kan plaatsvinden. 

De kern van haar werk blijft altijd hetzelfde: zichtbaar maken wat er in de onderstroom zit.