Hoe gelukkig kun je eigenlijk zijn in je werk als je voortdurend bezig bent om goed genoeg gevonden te worden?
We willen allemaal met plezier naar ons werk. Werk doen wat bij ons past, waarin we onszelf kunnen zijn en waarin we voldoening ervaren.
Maar onbewust zijn we vaak vooral bezig met het goed te doen, geen fouten te maken, onze collega's en leidinggevende tevreden te houden, te presteren, gezien te worden en de controle te houden. En het liefst doen we dat allemaal zonder dat we al te veel hulp nodig hebben.
Patronen die ons ooit hielpen om liefde, erkenning en waardering te krijgen, maar ons nu in de weg kunnen zitten om echt werkgeluk te ervaren. Want hoe gelukkig werk je nog als je continu bezig bent om bevestigd te worden door anderen?
Werkgeluk gaat over herkennen vanuit welke motivatie je doet wat je doet. Doe je iets omdat je daar echt blij van wordt? of omdat een oud deel van jou nog steeds probeert te bewijzen dat je goed genoeg bent?
Keynote over Werkgeluk
De onvolwassen voIwassene
Iedereen draagt maskers. De vraag is wat er gebeurt als je ze durft af te zetten.
Innerlijke kinderen ‘rule the world’.
Een confronterende en herkenbare keynote over maskers, patronen en alles wat zich afspeelt in de onderstroom van communicatie, leiderschap, teams en relaties.
Waarom lopen samenwerking en communicatie zo vaak mis?
Waarom raken mensen verstrikt in irritaties, aannames, pleasegedrag, strijd of juist terugtrekken?
In deze keynote laat Irma van Herwaarden op een directe, heldere en humorvolle manier zien wat er werkelijk onder gedrag zit.
Met scherpe observaties, persoonlijke verhalen en herkenbare voorbeelden maakt ze zichtbaar wat normaal onuitgesproken blijft.
Een keynote die mensen anders laat kijken naar zichzelf, naar elkaar en naar de dynamiek binnen teams en organisaties.
Een humorvolle, confronterende en theatrale keynote over wat er gebeurt als we ons werkgeluk afhankelijk maken van waardering, erkenning en gezien willen worden.
De onvolwassen voIwassene
Iedereen draagt maskers. De vraag is wat er gebeurt als je ze durft af te zetten.
Innerlijke kinderen ‘rule the world’.
Een confronterende en herkenbare keynote over maskers, patronen en alles wat zich afspeelt in de onderstroom van communicatie, leiderschap, teams en relaties.
Waarom lopen samenwerking en communicatie zo vaak mis?
Waarom raken mensen verstrikt in irritaties, aannames, pleasegedrag, strijd of juist terugtrekken?
In deze keynote laat Irma van Herwaarden op een directe, heldere en humorvolle manier zien wat er werkelijk onder gedrag zit.
Met scherpe observaties, persoonlijke verhalen en herkenbare voorbeelden maakt ze zichtbaar wat normaal onuitgesproken blijft.
Een keynote die mensen anders laat kijken naar zichzelf, naar elkaar en naar de dynamiek binnen teams en organisaties.
Irma van Herwaarden neemt het publiek mee langs de maskers die we in de loop der jaren hebben ontwikkeld en die we iedere dag meenemen naar ons werk. De pleaser, die geen nee durft te zeggen. De presteerder die even voldoening voelt bij succes, maar meteen weer aan de slag moet voor het volgende succes, de perfectionist die de lat zo hoog let dat er geen enkele fout wordt gemaakt. Degene die controle houdt of alles liever zelf oplost of de dominant die geen oog heeft voor een andere mening.
Het zijn patronen die veel kwaliteiten met zich meebrengen, maar wanneer zo'n patroon het stuur overneemt, kan diezelfde kwaliteit je werkgeluk behoorlijk in de weg zitten.
Met persoonlijke verhalen, scherpe observaties, humor en theatrale elementen maakt Irma herkenbaar wat er onder ons gedrag ligt. Want werkgeluk ontstaat als je de bevestiging van anderen niet meer nodig hebt en jouw intrinsieke motivatie voor je werk weer aan het stuur komt.
Wat gebeurt er als je niet meer hoeft te bewijzen dat je goed genoeg bent? Dat fouten maken niet betekent dat je hebt gefaald en als je nee kunt zeggen zonder dat je bang bent wat anderen dan van je vinden.
Dan ontstaat ruimte om je kwaliteiten vrijer in te zetten en om keuzes te maken die bij je passen, zodat je met meer plezier en authenticiteit je werk kan doen.
En dat is werkgeluk.
De onvolwassen voIwassene
Iedereen draagt maskers. De vraag is wat er gebeurt als je ze durft af te zetten.
Innerlijke kinderen ‘rule the world’.
Een confronterende en herkenbare keynote over maskers, patronen en alles wat zich afspeelt in de onderstroom van communicatie, leiderschap, teams en relaties.
Waarom lopen samenwerking en communicatie zo vaak mis?
Waarom raken mensen verstrikt in irritaties, aannames, pleasegedrag, strijd of juist terugtrekken?
In deze keynote laat Irma van Herwaarden op een directe, heldere en humorvolle manier zien wat er werkelijk onder gedrag zit.
Met scherpe observaties, persoonlijke verhalen en herkenbare voorbeelden maakt ze zichtbaar wat normaal onuitgesproken blijft.
Een keynote die mensen anders laat kijken naar zichzelf, naar elkaar en naar de dynamiek binnen teams en organisaties.Waarom raken mensen verstrikt in irritaties, aannames, pleasegedrag, strijd of juist terugtrekken?
De onvolwassen voIwassene
Iedereen draagt maskers. De vraag is wat er gebeurt als je ze durft af te zetten.
Innerlijke kinderen ‘rule the world’.
Een confronterende en herkenbare keynote over maskers, patronen en alles wat zich afspeelt in de onderstroom van communicatie, leiderschap, teams en relaties.
Waarom lopen samenwerking en communicatie zo vaak mis?
Waarom raken mensen verstrikt in irritaties, aannames, pleasegedrag, strijd of juist terugtrekken?
In deze keynote laat Irma van Herwaarden op een directe, heldere en humorvolle manier zien wat er werkelijk onder gedrag zit.
Met scherpe observaties, persoonlijke verhalen en herkenbare voorbeelden maakt ze zichtbaar wat normaal onuitgesproken blijft.
Een keynote die mensen anders laat kijken naar zichzelf, naar elkaar en naar de dynamiek binnen teams en organisaties.
De onvolwassen voIwassene
Iedereen draagt maskers. De vraag is wat er gebeurt als je ze durft af te zetten.
Innerlijke kinderen ‘rule the world’.
Een confronterende en herkenbare keynote over maskers, patronen en alles wat zich afspeelt in de onderstroom van communicatie, leiderschap, teams en relaties.
Waarom lopen samenwerking en communicatie zo vaak mis?
Waarom raken mensen verstrikt in irritaties, aannames, pleasegedrag, strijd of juist terugtrekken?
In deze keynote laat Irma van Herwaarden op een directe, heldere en humorvolle manier zien wat er werkelijk onder gedrag zit.
Met scherpe observaties, persoonlijke verhalen en herkenbare voorbeelden maakt ze zichtbaar wat normaal onuitgesproken blijft.
Een keynote die mensen anders laat kijken naar zichzelf, naar elkaar en naar de dynamiek binnen teams en organisaties.
